É um processo que visa auxiliar o indivíduo a tomar decisões conscientes e informadas sobre sua trajetória de carreira, seja na primeira escolha, na transição ou na redefinição profissional.
Características da Orientação Profissional:
- Foco na Escolha: Ajuda o indivíduo a tomar decisões profissionais complexas, considerando seus interesses, habilidades e o contexto socioeconômico.
- Autoconhecimento Profissional: O ponto central é a investigação das características pessoais que se relacionam com o mundo do trabalho (valores, aptidões, traços de personalidade, motivações).
- Decisão Consciente: O objetivo é capacitar o indivíduo a ser o comandante de sua carreira, e não um mero reprodutor de expectativas externas (familiares ou sociais).
- Não é Apenas para Adolescentes: Também atende adultos em transição de carreira, insatisfação profissional ou em busca de recolocação.
Tratamento Terapêutico:
A OP frequentemente utiliza uma abordagem mais breve e focal, integrando técnicas de diversas linhas psicológicas:
- Avaliação e Testes: Uso de inventários de interesses profissionais e testes de personalidade/aptidões (restritos a psicólogos) para objetivar as áreas de maior afinidade.
- Entrevistas e Reflexão Guiada
- Valores
- História de Vida
- Identificação de Padrões
- Pesquisa e Informação
- Psicoeducação
Objetivos Principais:
1. Promover o Autoconhecimento: Ajudar o indivíduo a identificar seus valores, interesses, aptidões, traços de personalidade e motivações.
2. Explorar a Realidade Profissional: Fornecer métodos para pesquisar e analisar as áreas, profissões e o mercado de trabalho de forma crítica e realista.
3. Desenvolver Habilidades de Escolha: Capacitar o indivíduo a lidar com a incerteza, a resolver conflitos internos e a tomar decisões de forma autônoma e assertiva.
4. Promover a Autoria da Vida: Ajudar a construir um projeto de vida e carreira que seja coerente com a identidade e o propósito pessoal.